派遣会社の評判
派遣会社の善し悪しは、数値ではじき出せないところが多いので、口コミや評判で判断しなければならないことが多々あります。
よく挙げられるのは、担当の営業（コーディネーター）の対応についての評判です。
営業の対応が悪かったという評判は、派遣会社の社風が原因の場合と個人の性格が原因の場合がありますが、個人的な性質の問題であっても営業姿勢を徹底していない派遣会社にも責任はあります。そういう派遣会社では他の担当者にかわっても同様の対応になる可能性がありますし、派遣会社はいくつもあるのですから、無理してその派遣会社で仕事を探す必要はないと思います。
営業姿勢の善し悪しは、事務手続きをきちんとしているかどうかからもわかります。
実は派遣業というのは、非常に書類の多い業界で、ひとつの派遣先に派遣するだけでも「派遣法」に基づく大量の書類が必要になってきます。
書類や事務手続きは面倒くさいものですが、これをきちっとしている会社は派遣法をしっかりと守っているまじめな会社ということができます。
逆に面倒な手続きがない派遣会社だったりすると、いざというときに頼りにならないこともあり得ますから気をつけましょう。
派遣先が決まってからでも、仕事の悩みや問題が発生したら相談に乗ってもらいたいですから、営業のフォロー体制のしっかりした派遣会社を選びは大切です。
もう一つチェックしておきたいのは、研修制度や福利厚生の充実です。
派遣社員は、派遣先の企業ではなく派遣会社の福利厚生を受けますので、派遣会社の福利厚生をチェックしておきましょう。
健康保険や年金、健康診断、有給休暇、育児支援などのほか、例えば松下エクセルスタッフでは、リゾート施設やスポーツクラブ、旅行などで特典を受けることもできます。
また、派遣社員のためのスキルアップ研修も派遣会社によって違います。リクルートスタッフィングでは、研修センターでパソコン操作などを無料で学習できるほか、インターネットを利用して自分のペースで勉強することもできます。また、語学スクールなど外部の提携スクールを優待価格で受講できる特典もあります。
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